New Care - New Leadership

Ulrich Christofczik, Geschäftsführer der Evangelischen Dienste Duisburg, blickt auf eine lange Laufbahn in der Altenhilfe zurück – seit 1989 ist er in der Branche tätig. Im Oktober geht er in den Ruhestand.
Im Gespräch mit Stephan und Olga erzählt er, wie sich die Altenhilfe in den vergangenen Jahrzehnten verändert hat, welche Konstanten geblieben sind, was eine gelungene Nachfolge ausmacht – und warum er großes Vertrauen in die Motivation und das Know-how der jungen Kolleg:innen setzt.

In dieser Sonderfolge von New Care – New Leadership spricht Stephan Graue mit Alexander Keppers, Geschäftsführer der Mülheimer Seniorendienste, über den Einsatz von Machine Learning, Automatisierung und Künstlicher Intelligenz in der Altenhilfe. Alexander Keppers verfügt in diesem Bereich bereits über umfassende Erfahrungen. Ihr erfahrt, wie smarte Tools für mehr Effizienz und Prüfsicherheit sorgen – und warum Arbeitsverträge bei den Mülheimer Seniorendiensten heute sogar in Echtzeit remote unterschrieben werden können..

In dieser besonderen Folge von New Care – New Leadership ist erstmals mein Chefredakteur Steve Schrader zu Gast. Gemeinsam werfen wir einen exklusiven Blick auf das komplette Programm unseres Events am 2. und 3. Dezember in Berlin – und das Beste: Steve sieht es zum ersten Mal live on mic! Freut euch auf spontane Reaktionen, ehrliche Einschätzungen und spannende Insights zu den Speaker:innen, Themen und Highlights, die euch erwarten. Wenn du Pflege neu denken willst, darfst du diese Folge nicht verpassen!

Gibt es den richtigen Ansatz im „falschen System“? Der Gedanke der Präventionspflege ist, Aktivierung und Mobilisierung zu belohnen. Unser derzeitiges Pflegesystem ist jedoch eher defizitorientiert. Mit Olaf Beckmann von der AOK Rheinland/Hamburg sprechen Olga Sophie Ennulat, Redakteurin, und Stephan Graue, Geschäftsführer in der Altenhilfe, über das Modellprojekt „SGB-Reha“. In elf stationären Pflegeeinrichtungen wurde Präventionspflege umgesetzt – mit sehr positiven Auswirkungen auf die Zufriedenheit der Bewohner:innen und Mitarbeitenden.